为了让大家放下平日的负担和顾虑,敞开心扉,给公司的发展献计献策,于9月24日,公司组织中高层管理人员在欧神诺农庄参加务虚会。
会上,董事长黄建起先生阐述了四种类型的工作态度:第一种类型是当一天和尚撞一天钟,整日抱有混日子的思想度日;这样的人是不能实现自身价值的,更是不能为企业带来价值。第二种类型是全力以赴;工作很努力,但却只知道闭门造车,不考虑工作的效果,往往结果是有苦劳没功劳。第三种类型是全心以赴;这是一种会注入自己的全部心思于工作中,勤于思考,积极工作,能充分发挥主观能动性。工作也会得心应手,业绩不断。第四种类型是全命以赴。这是工作态度中的最高境界,但是我们的平台不会提出大家要达到这种境界的无理要求。董事长向大家提出要有全心以赴的工作态度,并要求大家把同事当家人、把客户当亲人、把供应商当合作伙伴、把社会当恩人。
副总经理王长水先生提出了如何利用现有资源实现研发、物资、采购、质量、生产、人力资源六大系统的优化组合;并希望每个部门为实现公司的经营目标出一份力量。
会上,各个部门的负责人就公司目前的状况,积极踊跃地发表了自己的看法与见解。经过激烈地讨论分析,会议达成一致:工作中要有“同理心”,即“换位思考的意识”,充分发挥团队精神,拧紧力量,为共同的目标而并肩作战。与会人员会后表示,此次务虚会议的召开,更加增强了赛因迪这个团队的凝聚力,拉近了人与人之间心的距离,在日后的工作中会更加精诚地合作。